이제 이틀 뒤면

이제 이틀 뒤면 우리는 내가 아는 바로는 한국에서 처음으로 완전 자율 근무제를 시행한다. (노동청에 관련 법규 문의를 했을 때 정확히 부합하는 전례가 없어 난색을 표함 그리고 저는 칸투칸 노사협의원 입니다) 노트북을 사고, 끊었던 운동을 다시 등록하며 학원 등록을 하고 아니면 술 약속을 갑자기 많이 잡는다 던지 갑자기 다가온 자유롭다는 기분에 회사가 전체적으로 약간 들떠 있는걸…

자율근무제 시행에 따른 실무적, 법적 검토사항

[자율근무제 시행에 따른 관련법령 검토사항]   관련 법령의 검토 가. 현 근로기준법에서 정한 의무명시사항(쟁점사항) ㄱ. 소정근로시간 : 근로기준법 제17조 제1항 2호 – 주40시간, 일8시간 ㄱ-1. 업무의 시작과 종료시각 : 근로기준법 제93조 1항. ㄴ. 취업의 장소 : 근로기준법 제17조 1항 5호(시행령 제8조 1항) ㄷ. 연차유급휴가 : 근로기준법 제17조 제1항 4호 나. 자율근무제 적용방법    ㄱ. 소정근로시간…

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칸투칸의 ‘자율과 책임’은 넷플릭스netflix의 ‘Netflix Culture: Freedom & Responsibility’를 기본으로 각색하여 만들었음을 밝힙니다.

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칸투칸의 ‘자율과 책임’은 넷플릭스netflix의 슬라이드웨어를 기본으로 각색하여 만들었음을 밝힙니다.

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칸투칸의 ‘자율과 책임’은 넷플릭스netflix의 슬라이드웨어를 기본으로 각색하여 만들었음을 밝힙니다.

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칸투칸의 ‘자율과 책임’은 넷플릭스netflix의 슬라이드웨어를 기본으로 각색하여 만들었음을 밝힙니다.

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칸투칸의 ‘자율과 책임’은 넷플릭스netflix의 슬라이드웨어를 기본으로 각색하여 만들었음을 밝힙니다.