자율근무제 시행에 따른 실무적, 법적 검토사항

[자율근무제 시행에 따른 관련법령 검토사항]   관련 법령의 검토 가. 현 근로기준법에서 정한 의무명시사항(쟁점사항) ㄱ. 소정근로시간 : 근로기준법 제17조 제1항 2호 – 주40시간, 일8시간 ㄱ-1. 업무의 시작과 종료시각 : 근로기준법 제93조 1항. ㄴ. 취업의 장소 : 근로기준법 제17조 1항 5호(시행령 제8조 1항) ㄷ. 연차유급휴가 : 근로기준법 제17조 제1항 4호 나. 자율근무제 적용방법    ㄱ. 소정근로시간…

목표설정

대한민국에서 가장 마지막까지 살아남는 남성복 브랜드가 되는 것이 목표라면, 가장 매출이 크다던지, 가장 인지도가 높다던지, 가장 감도가 높다던지, 가장 중국에서 알아준다던지. 그런 목표를 갖는 것에 비해서는 좀 더 느긋하게, 진중하게 만들어 갈 수 있을 것이다. 고객을 읽어서 창출하는 것이 아니라 고객을 설득해서 창출하는 것이 우선일 것이고, 성공한 다른 사람들의 충고를 듣는 것보다는 (가장 마지막까지 살아남는데…

진심이라는 양날의 검

앵커링(anchoring)이라는 용어가 있다. ‘닻 내리기’라고 번역이 되는데 배가 정박 시 쓰는 ‘닻’ 이라는 용어의 의미에 충실하면 이해가 쉽다. 배가 항해를 하다가 닻을 내리면 그 배는 닻 주위에서 벗어날 수 없다. 그게 닻의 속성이다. 닻 내리기는 주로 협상에서 많이 쓴다. 이전 회사에서 상대회사와 협상할 때 ‘닻 내리기’를 많이 썼다. 연간단위로 계약하는 회사에 갔을 때 가장 유효한 전략은 ‘혜택 앵커링…

김짱돌이 바라보는 칸투칸 5년 뒤

■ 주제 : 칸투칸, 5년 뒤에 어떻게 바뀔까요? 손정의 소프트뱅크 사장의 의사결정 법칙을 칸투칸의 [의사결정구조 비교] 첫째, 의사결정 시 행위 자체가 막대한 기회비용을 수반합니다. 관리자 판단 하나에 조직의 희비가 엇갈리며 직급과 사안의 중요도에 따라 그 강도는 더해지기도 하죠. 둘째, 높은 불확실성입니다. 결국 직감과 데이터에 의존할 수 밖에 없는데요, 미래를 내다볼 수 있지 않은 이상 그것이…

우리에게 기획안은

가족을 위해 희생하는 아버지의 헌 구두에 대한 프로젝트, 가장으로써 사회생활을 전반적으로 책임지는 아버지들은 의류에 투자하길 꺼려함. 아버지의 희생과 헌신에 대한 응원 메시지는 많았으나 이를 자처해 지원하는 브랜드는 드물다. 칸투칸이 말하는 헌신과 주요 소비층인 ‘아버지’세대에게 응원의 메시지를 전달하기 위함. 내가 좋아하는 어떤 기획안이 있다. 그건 그 사람의 생각이 들어있는 기획안이다. 격식도 없고, 겉치레도 없는 기획안이다. 한…

우리에게 상품페이지는

당신에게 상품페이지는 1분, 소비의 길목 우리에게 상품페이지는 태극기이며, 애국가이며, 가훈이며, 출사표이자 유서이며, 국회이자 시장통. 희노애락이다. 우리에게 상품페이지는 일이며, 돈이고, 고통이다. 의레 해야되는 것이거나 저녁 밥상머리에서 절대 머리 속에 떠오르지 않았으면 하고, 간절히 기원하는 것이다. 그 안에 있는 우리의 말들은 당신의 1분과 크게 다르지 않다. 그 안에 있는 말들은 우리가 단 한 번도 우리의 친구들이나 가족들에게 해보지…