첫째, 내부에서 자란 레벨5리더 야망을 집단에 바치고, 개인의 부나 개인의 명성보다는 집단의 성공에 더 큰 관심을 가진 사람. 다음 세대에도 이어지기를 바라고, 그 뿌리에 자신들의 노력이 자리잡고 있다는 사실을 아무도 모를 것이라는 사실을 억울해 하는 것이 아니라, 오히려 그것이 편안한 사람. 둘째, 높은 이익을 발생시키고나서, 자산을 형성한 경영진의 보수는 낮게, 직원들의 급여는 높게. 셋째, 적합한…